114年8月22日「公司治理與家族傳承」研討會

114年8月22日，由本會公司治理及公司法委員會所主辦的「公司治理與家族傳承」研討會，在政大公企中心盛大舉行。

研討會由本會李玲玲理事長、金管會陳副主委、王美花部長及柯承恩院長蒞臨致詞；感謝黃帥升律師在當代法律的資源及支持；高全國律師、許瀞心律師、黃耀南律師所屬企業；黃國銘律師、許兆慶律師律所，以及彰化銀行等公司的贊助與分享。

家族企業在全球經濟中始終扮演著極為重要的角色，然而，當前經濟局勢詭譎多變，家族企業面臨產業創新、關稅調整、市場結構重組、企業社會責任、數位轉型、淨零碳排、永續發展等新興議題的挑戰，特別是不論將企業所有權、經營權交給下一代，還是將所有權與經營權分開，交棒給專業經理人，都需要建立完善的傳承制度，因此「家族傳承、公司交棒」則是家族企業中目前急需面臨的重要課題。

健全的公司治理不僅是提升企業韌性與競爭力的重要基礎，更是獲得投資人與社會信任的關鍵。在亞洲乃至於台灣，家族企業佔多數，公司在創業初期往往以人治為主，但隨著規模擴大與第二代、第三代逐步接班，如何從傳統思維轉型為健全的公司治理，已是當務之急。

尤其，家族企業在面對接班安排時，往往涉及情感、信任與權力結構的重組，不僅影響企業內部穩定，更牽動未來的營運方向與策略布局。因此，傳承不只是領導權的轉移，更是一場文化與價值觀的交接。企業若能提早規劃接班機制，導入專業治理架構、擬訂家族憲章與適切的股權安排，不僅有助於降低接班風險，更能提升整體公司治理之品質。